İş Hukuku
-
2022 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ
24 Aralık 2021 CUMA Resmî Gazete Sayı : 3169 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2022 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ Amaç MADDE 1…
Devamını Oku » -
2022 YILI ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ
ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Amaç, konu ve kapsam MADDE 1 – (1) Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın…
Devamını Oku » -
Yıllık izin ile ilgili Yargıtay Kararı
İş Kanunu uyarınca yıllık izin süresi işçinin işyerindeki çalışma süresine göre şu şekilde belirlenmektedir: -1 ila 5 yıl olan işçiye…
Devamını Oku » -
Telafi Çalışması
Telafi çalışması kanunumuza göre zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önceveya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle…
Devamını Oku » -
SİGORTALININ, SADECE SİGORTACININ GÖSTERDİĞİ AVUKATA VEKALETNAME VERMESİ HALİNDE AVUKATA İLİŞKİN GİDERLERİNİ ÖDEMESİ ANAYASAYA AYKIRIDIR
Danıştay15.Daire Başkanlığı Esas : 2016/6785Karar : 2018/3262Karar Tarihi : 03/04/2018 Davanın Özeti : 16.04.2016 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Tıbbi Kötü…
Devamını Oku » -
Koronavirüs 2019 (COVID-19) ve İş Hukuku Bakımından Etkileri
ÖZET: Bu incelemenin konusunu, ilk tanı konulan vakanın 31.12.2019 tarihinde Çin’in Hubei Eyaleti’ne bağlı Wuhan şehrinde görüldüğü COVID-19 (yeni tip…
Devamını Oku » -
İHAM’dan Korona Virüs Önlemleri Altı Aylık Başvuru Süresi Ve Diğer Süreler, 16 Mart 2020 İtibarıyla Bir Ay Uzatıldı
İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi, 16 Mart 2020 tarihinde, Fransız yetkililerin ve Avrupa Konseyi’nin aldığı bazı kararları göz önünde bulundurarak korona…
Devamını Oku » -
KORONA VİRÜS SALGINI VE HASTALIK RİSKİNDEN DOLAYI İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ
I. GİRİŞİşçi işyerinde çalışırken hastalanma tehlikesinin bulunması durumunda hem belirli hem de belirsiz süreli iş sözleşmesini derhal feshedebilir. 4857 sayılı…
Devamını Oku » -
Bulaşıcı Hastalık İşten Çıkarma Sebebi Değildir
İşçilerin sağlık sorunlarından dolayı işten çıkarılması kanunen 4 şarta bağlı. Ayrıca, sağlık nedeniyle işten çıkarmada kıdem tazminatı mutlaka ödenmek zorunda.…
Devamını Oku » -
İş Arkadaşı Bulaşıcı Hastalığa Yakalanan İşçinin Hakları Nelerdir ?
Tüm dünyayı olumsuz etkileyen ve ülkemizde de etkisini gösteren corona virüsü (COVID-19) endişesi sonrasında akıllara iş yerlerindeki durumlar ve iş…
Devamını Oku »