Yazar: avukat.kaciran
-
Boşanma Protokol Örneği
ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ MAL PAYLAŞIMI ÖRNEĞİ 2023 (Anlaşmalı Boşanma Protokolü Mal Paylaşımı Örneği) Anlaşmalı olarak boşanmak isteyen eşler, aşağıda bir örneğine yer vermiş olduğumuz protole benzer bir prokolü kendi aralarında hazırlayıp birlikte imzalayarak mahkemeye başvurabilirler. …….. AİLE MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİNE ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ DAVACI : …………………. (TC……………….. )DAVALI : …………………. (TC………………. ) Davacı eş ………………..ile davalı eş ………………………….., …… yıldır devam…
-
Vekaletname Nedir ?
Türk Dil Kurumu tarafından yapılmış olan tanıma göre vekaletname; bir kimsenin birinin vekili olduğunu bildiren ve noter tarafından onaylanmış belgedir. Vekaletname yetkisine sahip olan birey, vekil tayin eden birey için resmi kurumlarda işlem yapabilme hakkına sahiptir. Bir diğer ifadeyle vekaletname, bir kişinin yapılacak işlemler için başka bir kişiye vermiş olduğu yazılı ve resmi belgedir. Vekaletname…
-
Boşanma Davası İçin Nereye Başvurulur ?
Eşimden Boşanmam İçin Ne Gerekiyor? Boşanma davası açmayı düşünüyorsanız ilk olarak yargılamanın yapılabilmesi için; Bu unsurları yerine getirdikten sonra yetkili mahkemeye başvuru ile boşanma dava dilekçesinin usul ve esaslara göre hazırlanması süreci gündeme gelmektedir. Boşanma dilekçesinde yer alması gerekenleri madde madde açıklayacak olursak şunlardır: Boşanmak İçin Nereye Başvurmak Gerekir? Boşanmak için nereye başvurmak gerekir sorusu,…
-
Miras Hukuku Avukatı
MİRAS HUKUKU Bir gerçek kişinin ölümü veya gaipliğine karar verilmesi durumunda, ölenin mirasının kimlere, ne oranda ve nasıl intikal edeceğini düzenleyen hukuk kurallarından meydana gelen özel hukuk dalıdır. Yasal Mirasçılık ve İradi Mirasçılık olmak üzere 2 türlü mirasçılık vardır. Miras hukuku ölen kişiye ait taşınır ve taşınmaz mallarını inceler. Miras davaları akrabalar arasında görülmektedir. Çünkü…
-
İNFAZ HESAPLAMA – YATAR HESAPLAMA-CEZA HESAPLAMA
İnfaz hesaplama veya yatar hesaplama, kesinleşen mahkeme ile cezaevinde hapis yatmakta olan kişi ya da kişilerin ne kadar evinde kalacağı, cezaevinden çıktıktan sonra denetimlilik serbestlik süresinin ne kadar olacağı, tahliye süresi ve tahliye süresini şartları ve bihakkın (hakkederek) tahliye süresinin ne kadar olacağı gibi hesaplamalara infaz hesaplama ya da yatar hesaplama adı verilmektedir. Müddatname hesaplama…
-
İşyerinde İşçinin Yalnızlaştırılması Mobbing Sayılır Mı ?
Evet, işçinin yalnızlaştırılması mobbing olarak nitelendirilebilir. Mobbing, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve şiddetin bir türüdür ve işyerinde yalnızlaştırılma, sürekli dışlanma ve sosyal izolasyon gibi davranışlar da mobbing kapsamında değerlendirilebilir. Konu hakkında Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2014/9078 E., 2015/2436 K. sayılı kararında, işyerinde sürekli olarak yalnızlaştırılan çalışanın mobbing mağduru olduğu ve işverenin bu duruma müdahale…
-
Eski Eş İle Evlenme Halinde Yine İddet Müddetinin Kaldırılması Davası Açılması Gerekir Mi ?
Eski eş ile evlenme halinde, iddet müddetinin kaldırılması davası açılmasına gerek yoktur. İddet müddeti, boşanma sonrası yeniden evlenme yasağı süresidir ve bu süre, boşanma kararının kesinleştiği tarihten itibaren başlar. Ancak, bu yasak, eski eşle evlilik durumunda ortadan kalkar ve iddet müddeti kaldırılmış sayılır. İDDET MÜDDETİ (KADIN İÇİN BEKLEME SÜRESİ) NE DEMEKTİR? Türk Medeni Kanunu’nun 132.…
-
İşe iade davasını kazanan ancak eski işine dönmekten vazgeçen işçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi ?
İş hukukunu, işçiyi ve işvereni düzenleyen önemli bir hukuki alanı kapsamaktadır. İşten çıkarma durumlarında işçi, işe dönüş davası açan haklarını savunabilir ve davayı kazanabilir. Ancak, işe iade davasını kazanan bir işçinin eski sisteme dönmekten vazgeçmesi durumunda, kıdem ve tazminat talebi hakkı iadesi gelir. İşe iade davası sonucunda işçi, işe iade edilmek istemediğini beyan etmişse kıdem…
-
Düğün Tarihinden İtibaren Mi Resmi Nikah Tarihinden İtibaren Mi İş Akdini Feshetmeliyim ?
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi… hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her…
-
Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği
GAZİANTEP NÖBETÇİ AİLE MAHKEMESİNE DAVACI : (T.C. No: ………………………….) ADRES : DAVALI : (T.C. No: ………………………….) ADRES : KONU : Evlilik…