Yazar: avukat.kaciran
-
TAŞINMAZ SATIŞ VAADİNE DAYALI TAPU İPTAL VE TESCİL DAVALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
TAŞINMAZ SATIŞ VAADİNE DAYALI TAPU İPTAL VE TESCİL DAVALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR (İÇERİK GENİŞLETİLMİŞTİR) 1. Sözleşmenin geçerli olabilmesi için noterde düzenlenmiş olması gerekir. Aksi takdirde sözleşme geçersiz olacaktır. 2. Görevli mahkeme asliye hukuk mahkemesidir, yetkili mahkeme taşınmazın bulunduğu yer mahkemesidir. 3. Taşınmazı vaad borçlusunun başkasına devretme ihtimaline karşı tedbir talebinde bulunulmalıdır. Ayrıca imkân…
-
Ceza Davası Hüküm Çeşitleri – CMK 223. Madde
CMK Madde 223(Duruşmanın Sona Ermesi ve Hüküm) 1.Duruşmanın sona erdiği açıklandıktan sonra hüküm verilir. Beraat, ceza verilmesine yer olmadığı, mahkûmiyet, güvenlik tedbirine hükmedilmesi, davanın reddi ve düşmesi kararı, hükümdür. 2.Beraat kararı; Yüklenen fiilin kanunda suç olarak tanımlanmamış olması, Yüklenen suçun sanık tarafından işlenmediğinin sabit olması, Yüklenen suç açısından failin kast veya taksirinin bulunmaması, Yüklenen suçun…
-
Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçu ve Cezası – TCK 236
Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçunun Cezası (TCK 236) Kamu kurum veya kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, bunların iştirakiyle kurulmuş şirketler, bunların bünyesinde faaliyet icra eden vakıflar, kamu yararına çalışan dernekler ya da kooperatiflere karşı taahhüt altına girilen edimin ifasına fesat karıştıran kişi, 3 yıldan 7 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Edimin İfasına Fesat…
-
Taksirli – Hileli İflas Suçu ve Cezası | TCK 161-162 Madde
HİLELİ İFLAS VE TAKSİRLİ İFLAS SUÇU HAKKINDA GENEL BİLGİLER Hileli iflas ve taksirli iflas suçu nedir, hileli iflas ve taksirli iflas suçunun cezası nedir? Bu makalemizde TCK 161. ve TCK 162. maddelerinde açıklanan hileli iflas ve taksirli iflas suçu hakkında genel bilgilere yer verilecektir. Hileli İflas Hileli iflas suçu, TCK 161. maddesinde Malvarlığına Karşı Suçlar…
-
BEKÇİNİN ÜST ARAMA YETKİSİ VAR MI ?
ÜST ARAMA YETKİSİ BULUNMAYAN BEKÇİNİN BULDUĞU ‘SUÇ DELİLİ’ SORUŞTURMAYA KONU EDİLEMEZ CMK’nın 116, 117 ve 119. maddeleri ile 2559 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu ve suç tarihinde yürürlükte bulunan 772 sayılı Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanununa aykırı şekilde yapılan arama sonucunda ele geçen uyuşturucu maddelerin, “suçun maddi konusu” ve “suç delili” olarak hükme esas…
-
Görevden Uzaklaştırılan Memurun Özlük Hakları
Açığa alınan memur lojmanı boşaltır mı? 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 141. maddesinde açığa alınan memurların sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam edeceği düzenlendiğinden lojmandan çıkartılmamanız yerinde olacaktır. Zira yararlanacak başka biri olmadığı halde lojmandan çıkarılmanız sosyal haklarınızın engellenmesi sonucunu doğuracaktır. Açıkta geçen süresi emekliliğe sayılıyor mu? 2016 yılından bu yana açıkta olan öğretmen, emekli…
-
Hastahanelere Acil Servisten Giriş Yapan Hastadan Ek Ücret Alınabilir Mi ?
1-Acil polikliniğine başvuru sonrasında hekim tarafından yapılan değerlendirme ile acil hal kabul edilen kişilere sunulan acil sağlık hizmetlerinden hiçbir şekilde ücret alınamaz. Acil hal tanımı ise ilk 24 saat içinde tıbbi müdahale gerektiren hayatın ve/veya sağlık bütünlüğünün kaybedilme riskinin doğacağı durumlardır. Bu nedenle sağlanan sağlık hizmetleri acil sağlık hizmeti olarak kabul edilir. Değerlendirme sonrası acil…
-
İrtikap Suçu, Cezası ve Nitelikli Halleri
İrtikap Suçu, Cezası ve Nitelikli Halleri İrtikap suçu, Tük Ceza Kanunu’nun Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar bölümünde düzenlenmiştir. Bu yazımızda da irtikap suçunu el alacağız. Bu anlamda hukuki olarak “irtikap nedir”, irtikap suçu cezası ile irtikap örnekleri konusunu ele alarak açıklamaya çalışacağız. İrtikap Nedir? Kelime olarak irtikap kelimesinin Türk Dil Kurumu sözlüğündeki karşılığı,…
-
Yıllık izin ile ilgili Yargıtay Kararı
İş Kanunu uyarınca yıllık izin süresi işçinin işyerindeki çalışma süresine göre şu şekilde belirlenmektedir: -1 ila 5 yıl olan işçiye (5 yıl dâhil) 14 gün, -5 yıldan fazla 15 yıldan az olan işçiye 20 gün, -15 yıl ve daha fazla olan işçiye de 26 gün Yukarıda belirtilen izin süreleri işçi ile işverenin anlaşmaları halinde süre…
-
270 Saate Kadar Olan Fazla Çalışmaların Ücrete Dahil Edilme Esasları
270 Saate Kadar Olan Fazla Çalışmaların Ücrete Dahil Edilme Esasları Kanuna göre kural olarakfazla çalışmanın karşılığı olarak asıl ücretten ayrıca ödenecek zamlı ücrettir.Çalışma hayatında bazı iş sözleşmelerinde fazla çalışma ücretinin aylık ücretedahil edildiği hükmü konulmaktadır. Fazla çalışma ücretinin asıl ücreteeklenmesi fazla çalışmalar için geçerli olup UBGT günlerini kapsamamaktadır.UBGT çalışmaları sonucu işçinin elde ettiği hak edişler…