İşyerinde İşçinin Yalnızlaştırılması Mobbing Sayılır Mı ?
Evet, işçinin yalnızlaştırılması mobbing olarak nitelendirilebilir. Mobbing, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve şiddetin bir türüdür ve işyerinde yalnızlaştırılma, sürekli dışlanma ve sosyal izolasyon gibi davranışlar da mobbing kapsamında değerlendirilebilir.
Konu hakkında Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2014/9078 E., 2015/2436 K. sayılı kararında,
işyerinde sürekli olarak yalnızlaştırılan çalışanın mobbing mağduru olduğu ve işverenin bu duruma müdahale etmemesinin haksızlığa sebebiyet verdiği belirtilmiştir.
Genel olarak mobbing tanımı ve örnekleri ise şöyledir;
Mobbing, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve şiddetin bir türüdür. Mobbing’e örnek olarak, aşağılama, hakaret, tehdit, sürekli eleştiri, iş yükü açısından haksız muamele, sürekli denetim ve kontrol, sürekli olarak iş yerinde yalnız bırakılma, iş arkadaşları tarafından dışlanma ve sosyal izolasyon gibi davranışlar gösterilebilir.
Mobbing nasıl ispat edilir ?
Mobbing böyle bir durumda genellikle zorlu bir konudur ve ispatı da bir o kadar zordur. Ancak, mobbingin ispatı için bazı yollar vardır. Bunlar şunlar olabilir:
1. Mobbing’e maruz kaldığınızı yazılı olarak belgeleyin ve bunları işyerindeki üstlerinize iletmeye çalışın.
2. Mobbing eylemlerine tanık olan diğer çalışanlarla konuşun ve onları da ifade vermeye çağırın.
3. Mobbing ile ilgili belge ve kanıtları toplayın. Örneğin, işyerindeki yazışma, e-postalar ve mesajlar gibi belgeleri toplayabilirsiniz.
4. Mobbing ile ilgili bir günlük tutun. Olayları tarih sırasına göre kaydedin ve olayların ne zaman, nerede ve kimin tarafından gerçekleştiğini yazın.
5. Mobbing’e maruz kaldığınızı bir doktora söyleyin ve doktorunuzdan bir rapor alın. Bu rapor, mobbingin neden olduğu stres gibi belirtileri içerebilir.
6. Eğer mobbing sonucunda işyerindeki performansınızda düşüşler olduysa, bunları da belgeleyin.
7. Mobbing davalarında uzmanlaşmış bir avukattan yardım alarak hukuki süreci başlatabilirsiniz.
Bu konu hakkında benzer makaleler için tıklayın
