İş Hukuku

Avukat Aziz Cihan KAÇIRAN - Gaziantep ACK Avukatlık Ofisi Gaziantep Ağır Ceza Avukatı Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Kıdem Tazminatı Ne Zaman Alınır ?

Kıdem tazminat ödemesi, işçilerin çalıştıkları süre zarfının işçiye maddi bedel olarak ödenmesi halidir. Ancak tazminat olarak yasal güvence altında olan bu hakkın ve tazminatın gerçekleşebilmesi için gerekli olan ve gerçekleşmesi gereken bazı koşullar vardır. Bu koşullar arasında olmazsa olmaz ön koşul, işçinin ilgili iş yerinde en az 1 (bir) sene süresince çalışması gerekliliğidir. Bununla beraber …

Kıdem Tazminatı Ne Zaman Alınır ? Devamı »

PKK’NIN KIRSAL ALAN YAPILANMASINA KATILMASININ SAgLANMASI iLE KisiYi HuRRiYETiNDEN YOKSUN KILMA SUcUNUN isLENDigi

İşyerinde İşçinin Yalnızlaştırılması Mobbing Sayılır Mı ?

Evet, işçinin yalnızlaştırılması mobbing olarak nitelendirilebilir. Mobbing, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve şiddetin bir türüdür ve işyerinde yalnızlaştırılma, sürekli dışlanma ve sosyal izolasyon gibi davranışlar da mobbing kapsamında değerlendirilebilir. Konu hakkında Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2014/9078 E., 2015/2436 K. sayılı kararında, işyerinde sürekli olarak yalnızlaştırılan çalışanın mobbing mağduru olduğu ve işverenin bu duruma müdahale …

İşyerinde İşçinin Yalnızlaştırılması Mobbing Sayılır Mı ? Devamı »

Yurtdisinda Yerlesik Tuzel Kisilerin Türkiye’deki subeleri ile irtibat Burolarının Sicile Kayit Yukumlulugu Hakkinda KVKK Karari

İşe iade davasını kazanan ancak eski işine dönmekten vazgeçen işçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi ?

İşe iade davası sonucunda işçi, işe iade edilmek istemediğini beyan etmişse kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. Ancak işe iade edilmek istendiği halde işverenin işçiyi geri almak istememesi durumunda, işçi kıdem tazminatı talep edebilir. İhbar tazminatı talep etmek için ise işçinin işten çıkarılması gerekiyor. Ayrıca, tazminat talepleri için belirli süreler ve şartlar bulunabilir, bu nedenle …

İşe iade davasını kazanan ancak eski işine dönmekten vazgeçen işçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi ? Devamı »

Avukat Aziz Cihan KAÇIRAN - Gaziantep ACK Avukatlık Ofisi Gaziantep Ağır Ceza Avukatı Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Düğün Tarihinden İtibaren Mi Resmi Nikah Tarihinden İtibaren Mi İş Akdini Feshetmeliyim ?

1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi… hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her …

Düğün Tarihinden İtibaren Mi Resmi Nikah Tarihinden İtibaren Mi İş Akdini Feshetmeliyim ? Devamı »

Avukat Aziz Cihan KAÇIRAN - Gaziantep ACK Avukatlık Ofisi Gaziantep Ağır Ceza Avukatı Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Maaş Haczi Hesaplama

ÖNEMLİ!BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP OFİSİMİZİN ÇALIŞMA ALANI DIŞIDIR.LÜTFEN BU KONUDA OFİSİMİZİ ARAMAYINIZ. Maaş Haczi Nedir? Maaş haczi, alacaklının borcunu tahsil edebilmesi için hukuki yola başvurmasının bir sonucudur. Borçlunun iş yerinden aldığı maaşın bir kısmına icra yolu ile el konularak borcun tahsil edilmesi sağlanır. Borçlunun kamuda çalışması yahut özel sektörde çalışması önemli değildir. Alacaklının icra …

Maaş Haczi Hesaplama Devamı »

boşanma avukatı ceza avukatı gaziantep

Yıllık İzin Süreleri

Yıllık İzin Ücreti Nedir? İşçinin yıllık ücretli izin hakkı ve bu doğrultuda ödenmesi gereken ücreti Anayasa tarafından güvence altına alınmış sosyal haklardandır. Bir yıl boyunca aynı işyerinde çalışan işçiye yıllık izin hakkı verilmesi ile işçinin işyerinden uzakta vakit geçirmesi ve dinlenmesi amaçlanmıştır. Bu izin süreci aynı zamanda ücretli olup, işçi izne çıkmadan önce işveren tarafından …

Yıllık İzin Süreleri Devamı »

Avukat Aziz Cihan KAÇIRAN - Gaziantep ACK Avukatlık Ofisi Gaziantep Ağır Ceza Avukatı Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Mersin İşçi Avukatı

Günümüzde ekonomik yapının rekabete dayanması sebebi ile işverenlerin, işçileri çalıştırdıkları ortamlar kötü şartlara sahip olabilmektedir. Bunun yanında bazen iş sözleşmelerine aykırı davranılması bazen ise sözleşmenin sahip olduğu maddelerin hukuka aykırı olması sonucunda işçi ve işverenler arasında uyuşmazlıklar çıkmaktadır. Türk hukukunda ise iş sözleşmesi, her iki tarafa da borç yükleyen bir sözleşmedir. İşçinin borcu iş görme …

Mersin İşçi Avukatı Devamı »

Avukat Aziz Cihan KAÇIRAN - Gaziantep ACK Avukatlık Ofisi Gaziantep Ağır Ceza Avukatı Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Mardin İşçi Avukatı

Mardin İş Hukuku Avukatı İş hukuku, işçi ve işveren arasında çalışma yaşamından doğan ilişkileri ele alır. İş hukuku kapsamında işçinin maaş hakkı, tazminat alacakları hakkı ya da iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi gibi işçinin haklı bir nedene dayanılmadan işine son verilmesi hallerinde işçinin korunması amaçlanır. İş Sözleşmesinin Kapsamı / İşçi işverene bağlı olarak ve onun …

Mardin İşçi Avukatı Devamı »

TMK MADDE 510

Adana İşçi Avukatı

Adana işçi avukatı olarak, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında hukuki danışmanlık, özellikle iş sözleşmesinin haksız feshi halinde talep edilecek tazminatların takibi, işe iade davaları ve iş kazaları kapsamında doğan ihtilaflara yönelik işlemlere ilişkin hukuki destek sağlamaktadır. Bu hususta adana iş avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana en iyi işçi avukatı gibi aramalar …

Adana İşçi Avukatı Devamı »

TMK MADDE 506

İşçiden Alınan Geçersiz İstifa – İşçilik Tazminatlarına Etkisi

İşçi Kimdir? En temel tanımıyla bir hizmet akdine bağlı olarak çalışan kimse demektir. Bu tanımlama biraz soğuk dursa da aslında işçi olarak tanımlanan kimselerin yaşadığı sıcacık ve zor bir hayat vardır. Her birimizin etrafını üstelik en yakınlarımız dahil işçi denilip geçilen o güzel insanlar , emekçiler çepeçevre sarıvermiştir. Fedakarlık denilen olgunun vücut bulmuş hali kim …

İşçiden Alınan Geçersiz İstifa – İşçilik Tazminatlarına Etkisi Devamı »

Call Now

Scroll to Top
WhatsApp
Avukata Soru Sor
Merhaba, daha fazla bilgi için, konusunda uzman avukat uygun bir ücret karşılığında size yardımcı olup yol haritanızı çizecektir.